新冠病毒肆虐全球，欧洲也成为了重灾区，这也导致欧洲绝大多数的国家的足球联赛停摆，同时欧战也暂时停止。足球比赛的停摆使得足球队收入骤减，而这也使得许多球队不得不采取降薪的方式填补球队的亏空。其中尤以西甲球队最为积极，目前巴萨、马竞以及中国球员武磊所效力的西班牙人都采取了ERTE的模式，对所有雇佣者强制降薪。何为ERTE？这些俱乐部的做法是否合理呢？
什么是ERTE？
ERTE是《临时就业法规文件》（Expediente de Regulación de Empleo Tempora）的简称。是欧盟的《劳动法》第47条法规：具体内容为“由于经济、技术、组织、生产原因或者不可抗力原因（火灾、地震、洪水或者企业活动范围以外的各种非主观事件）而临时中止劳动合同或者减少工作时间的规定”。
需要指出的是，ERTE是企业的临时授权，可以通过该临时授权在一段时间内中止一份或几份雇用合同。也就是说，足球队可以在一段时间内免除其雇员的工资。临时雇佣法规文件可以在任何企业或公司使用，而不论其规模如何，ERTE仅用于暂时性危机，解除后没有赔偿。（西班牙国内因采取ERTE导致了超过150万公众待业或处于降薪）
ERTE申请的过程如下，我们以足球俱乐部为例子。球队管理者应该与雇佣的员工与球员首先进行沟通，要制定谈判会议日程，至少需要进行两次沟通，而且应该把每个人的意见记录在案，同时要求参加谈判者签名。ERTE还要求企业提供一些不要的证据，而在提交了ERTE后，劳动部门应该在提出申请后的15天内就申请是否通过等问题告知申请方。
疫情下成球队救命法宝
疫情影响下，欧洲各国联赛以及欧战停摆，一旦本赛季就此停止，电视转播就会违约，球队无法拿到预期的电视转播费收入。不仅如此，即使恢复了本赛季剩余的比赛，比赛也会在空场的比赛中进行，而这也会让球队损失比赛的门票收入。
另外，由于疫情的影响，球队的球迷用品销售情况也不容乐观，这也会让球队失血不少。不仅如此，今夏的国际冠军杯的开打已经没有了任何的可能，而这也会让欧洲豪门损失上百万欧元。除了这些因素外，球队的各个赞助商的日子在疫情下也不好过，因为足球队的赞助商大部分与普通民众的消费有关，而在疫情下民众无法流动，这些赞助商的收入锐减，因此赞助球队的金额也会出现下滑，这对于俱乐部也是打击。
也就是在这种球队收入下滑已经成为定局的情况下，为了避免海量的亏损，因此许多球队希望利用ERTE条款要求球员与员工降低薪水。新冠状病毒的疫情属于不可抗力原因，因此足球俱乐部可以使用ERTE解决球队目前遇到的问题。
欧洲各国俱乐部具体降薪措施
疫情爆发后，降薪成为了各支足球队高层共同的目标。但是在是否申请ERTE方面，各国俱乐部有不同的做法。
法甲的里昂队规定疫情期间所有球员处于被临时解雇的状态，何时恢复正常需要等待俱乐部的通知。这意味着球员们合同上的工资暂时处在失效的状态，改而由国家发放失业补助金，金额大概每月几千欧元而已。
德甲方面，拜仁与多特带球员进行协商，而在经过谈判后，球队与球员基本达成一致意见，其中拜仁将会全队降薪20%，多特蒙德球员也会“放弃部分薪水”。随后在拜仁与多特的带领下，柏林赫塔也宣布与员工进行了会谈，达成了降薪的协议。
部分德丙俱乐部的员工现在改为短期工作制度，短期工资的补贴是80%，但签订短期工作合同后，所有工作人员的收入都将低于保险下限。
意甲方面，意甲各支球队与意大利球员工会召开了会议，在降薪的问题上，意甲球队的目标是降薪30%，意足协主席格拉维纳具体的工资调整计划将会在下周出台。详情>>
西甲等队坚定施行ERTE政策
西甲球队在疫情开始后也有降薪的要求，而目前来说（巴萨、马竞以及西班牙人、阿拉维斯等俱乐部详情>>）已经确定使用了ERTE条款，巴萨和马竞预计将在疫情期间削减一线球员70%的薪水。
与巴萨对于使用ERTE条款非常热衷不同的是，皇马宣布现今将不会采取ERTE和各项措施，目前战舰工资支出3.93亿，占全队支出的52%，但远不及巴萨的5.42亿欧元。
最后，2020年全球经济持续下行几乎成为必然，如果说去年是经济寒冬，那今年的第一个季度堪称地狱难度。就足坛来说，俱乐部也好、球员也罢，甚至球迷，首先应该保证的是存活下来。
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