今天，又一家豪门加入到了降薪的行列中，上周还因为财务状况良好、不支持ERTE降薪的皇马也顶不住了，皇马足球队和篮球队将集体降薪，这意味着西甲三强皇马、巴萨和马竞都已开始降薪，而在全世界范围内，降薪风暴已席卷意甲、德甲、法甲、英超甚至是荷甲、苏超，受到疫情影响，世界经济都陷入低迷的情况下，职业体育难免受到影响，国际足联将出台指导性政策，其中重要一条就是降薪，而号称“世界第六大联赛”的中超，也很难独善其身。
中超球员为啥降薪难？折射出联赛的伪职业本质
在世界足球一片“降薪”声中，中超却有些“风景这边独好”——至今没有哪家俱乐部当出头鸟，在中超推行降薪，倒是卓尔球员艾志波发布了长文，用四点理由说明中超与五大联赛的不同，认为中超球员不该降薪。
艾志波的观点，代表着一些球员的看法，也不乏道理。在他看来，中超不是真正的职业联赛，主要靠母公司输血，欧洲联赛俱乐部大多靠电视转播、商业开发来实现营收，中超在这方面本来就几乎是空白，所以疫情对俱乐部影响较小。实际上，就这一点来说，中超的确是伪职业联赛，自我造血能力很差，投资人选择足球俱乐部，更多是为了母公司的产业，而不是为了俱乐部有多少营收。
但问题是，艾志波们只看到了俱乐部受影响小，没看到背后的母公司受影响大，由于中超还是个烧钱的买卖，导致母公司只能被动输血，在疫情影响下，各个行业的收入都受到了巨大冲击，当母公司都缺钱的时候，谁会拿钱就搞足球这种“奢侈”生意呢？知名媒体人丰臻就表示，“俱乐部老板不会把他们视为球员这一特殊群体，而是视为集团员工。如果降薪，也是基于集团整体考虑。”
而且，中超不仅造血能力差，薪水占比还一直居高不下，过去几年一直雄踞世界第一，超过了薪资占比70%的健康线。这些年来，中超的迅速膨胀，并未给中国足球带来提升，竞技层面上，国足成绩日渐下滑；足球产业方面，青训至今没有见到什么成效；甚至是足球文化方面，也没有培养出真正的品牌美誉度，没有得到球迷的真正认可。虽然这有中国足球的特殊性，但谁都明白，中超球员收入过高，一直是中国足球畸形发展的一个问题，中国足协一直在推行限薪令，也是出于这方面的考虑。
当联赛面临生存危机，俱乐部运营都很困难的情况下，削减作为俱乐部支出大头的球员工资，是最直接，也是最有效的方式，所以在欧洲足坛，很多球员都认可降薪的做法，认为这是拯救俱乐部、拯救联赛最好的方法。丰臻认为，哪怕投资人不考虑足球了，把球员纯粹视为普通的集团员工，那投资人会怎么办？是让年薪几百万、近千万的球员或者公司高管减薪，还是让月薪1万左右的基层员工减薪或者离职？“足球不可能独善其身。所以这不是一个理论上该不该的问题，而是一个必须要面临的现实而已。”而另一位知名记者马德兴更是呼吁，中超面临重大生存危机，球员应该主动减薪，来实现自救，共度难关。试想，如果中超俱乐部的部分投资人支撑不下去了，选择退出，对联赛会造成多大的伤害？
其实，不少中超俱乐部已经有了降薪的想法，中超某南方俱乐部高层表示：“疫情期间，各俱乐部的投资人同样承受着巨大的压力，希望我们的球员，能够有所担当，体谅俱乐部的难处，在目前的情况之下共渡难关。”不过，中超俱乐部之所以现在没人敢提降薪，主要是两方面考虑，一是俱乐部担心哪家一挑头，容易引起球员的不满，导致内部矛盾，影响新赛季球队成绩；二是现在缺少联合机制，在没有职业联盟的情况下，没有谁来挑头做这件事。
中超该怎么降薪？别搞一刀切需采取更合理的方式
其实，在采访中，不少球员在私下里也都表示，“理解俱乐部有降薪的想法，毕竟现在各个行业的形势都不好，很多企业也在降薪裁员，所以如果俱乐部提出要求，共度难关，大家也是可以接受的。”据悉，已经有一些中超俱乐部给球员们“吹风”，也是希望得到球员们的理解。
在大家就降薪这个方向，能够达成共识的情况下，剩下的问题就是，到底怎么降才算合理，劳资双方才能达成一致。在欧洲足坛，比较流行的方式有几种，一是像西甲那样，申请ERTE，所有球员减70%，法甲也是类似，将球员作为失业人员来看待，但相比起来，西班牙和法国的社会保障更加完善，所以俱乐部可以采取这种方式，但中超俱乐部采用这种方式可能不太合理；另外一种是像尤文图斯、拜仁等俱乐部的方式，俱乐部与球员进行协商，确定一个比较合理的比例，或者是在联赛重启之前不领取薪水，并将这个方案公布于众，这应该是中超应该学习的方式。
采访中，马德兴提供了两种方式，一是在联赛重启之前不领薪水，待联赛重启之后再发；二是这个赛季的合同薪水降低，球员根据合同金额，来确定降薪的比例。而接受采访的中超球员表示，希望不要搞一刀切，而是俱乐部与球员进行协商，拿出一个比较可行的方案来，“毕竟我们也有家人，也需要养家糊口，收入降得太多我们生活也困难。”
足协该扮演什么角色？帮助中小俱乐部，带头降薪
正如前文所述中，一家俱乐部高管所言，现在是大家都想降薪，但谁都不想当第一个，所以大家都等着足协表态，希望有人来牵头做这件事。毕竟，现在中超没有职业联盟，只能依靠足协的行政力量。
据悉，足协近期已经向中超各家俱乐部咨询球员薪资的支出情况，对此有俱乐部高层解读为，足协接下来或许会对降薪有一些动作。但客观来说，由于体制的不同，目前中国足协对俱乐部降薪一事，还是采取了不干涉的态度，因为工作合同的主体是俱乐部和球员，对合同作出变更也是俱乐部和球员之间的事情，因此中国足协不会出台新政，但对协商减薪的做法持欢迎态度。知名媒体人袁野表示，各家俱乐部的情况不同，所以足协也不宜进行干预，让各家俱乐部的投资人与球员进行协商即可。
不过，足协不干预每家俱乐部的劳资谈判，不代表足协啥也不用做，他们需要对联赛整体进行把控，保证联赛的健康发展。此前，受到疫情影响，一些国家足协的动作，已给中国足协做了示范，比如英足总设置了5000万镑的基金，专门来帮助中小俱乐部，尤其是低级别联赛球队，因为在这场疫情当中，最难过的不是豪门俱乐部，而是中小俱乐部，因为母公司本来就实力较弱，没有比赛之后，他们赖以生存的收入几乎没有了，导致这些俱乐部很难维系，而他们才是整个联赛的根基。
而中国足协同样面临这样的难题，至今在准入问题上还没有公布答案，就是因为有太多俱乐部出现了生存问题，退出球队太多了，很多都是因为欠薪，可以预见，受到疫情影响，会有更多的中小俱乐部陷入财务危机。知名记者白国华就提出，足协目前可以在保障方面多做点工作，首先保证不欠薪，然后才能谈得上降薪问题。
此外，如果中国足协现在不方便出面，带领各家俱乐部一起降薪，是不是可以从自身做起，带头降薪，比如中超公司的员工，他们的收益也是看整个联赛，既然联赛面临危机，那大家应该抱团取暖。在这波疫情影响下，德国足协就率先开始降薪，德国国家队的主帅勒夫、领队比埃尔霍夫，都带头降薪，给德甲球队做了一个示范，如果中国足协，或者中超公司，或者是国家队带头降薪，是不是可以将这波降薪风潮，在中超全面掀起来？毕竟，联赛是大家的，牵动着从足协到中超公司，到每家俱乐部甚至是教练球员的利益，只有联赛健康发展，大家的利益才能得以保障。
PP体育报道组
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