编者按：由于疫情在全球范围爆发，全球足球赛事几乎停摆，世界各国和地区的足球俱乐部纷纷减薪自救。降薪似乎成了国际足坛的大势，中超俱乐部是否应该效仿呢？

武汉卓尔球员艾志波认为，中超不需要效仿各大联赛降薪。他在社交平台发千字文表示，足坛减薪看起来在欧洲好像势在必行，但国内情况不太一样。

另一方面，有中超俱乐部负责人出面表态支持降薪。如中超升班马青岛黄海老总孙迪就认为，联赛停摆，俱乐部的收入为零，如果降薪，希望足协出台相关政策。

对此，圈内人士有何看法呢？就此话题，记者采访了江苏足坛名宿王传松。他在采访中建议，俱乐部和球员其实是一个整体，双方完全可以坐下来通过协商，谈出一个令双方均可接受的折中方案。以下是王传松对降薪动议的看法：

国外职业俱乐部的运作模式和国内确实不太一样。他们每年的收支基本持平，即便亏损，幅度也不大。如果计划中的营收出现了问题，那么就会影响到整个俱乐部的运营。那么，他们唯一的办法就是降低成本，采用降薪甚至跟球员终止合同的方式来维持运转。

而国内俱乐部通常背后都有一个金主企业。俱乐部每年收入比重很小，这与支出是不成比例的。从这一角度看，中超俱乐部在支付球员工资方面，不应该出现问题。

但话说回来，这些俱乐部背后的企业，运营好坏赢利与否，也直接关系到俱乐部的生存发展。这是一个连贯的问题。

当前的疫情，并不只是对某一产业或某一局部产生影响，而可能是对全产业都产生了影响。中超俱乐部背后的企业也都受到了很大影响。俱乐部可能很难像以前那样，获得6-8亿的投入。因此，这就牵扯到降薪的话题了。

对各俱乐部而言，运营最大的支出便是人工成本。有的俱乐部人工成本占到了总支出的60%-70%。如要降低人工成本，那肯定要拿到桌上来谈。我觉得，这是有谈判空间的。因为球员和俱乐部其实是一个整体，双方完全可以坐下来谈出一个折中的方案。

我觉得通过这件事，中国足协和各俱乐部投资人都可以考虑一下，建立一个保护双方利益不受损害的协商机制。另外，能不能通过这件事，让我们俱乐部的运营更加健康，让人工成本得到有效控制，这需要各方投资人达成共识。

近些年，中国足球泡沫化非常严重。钱没少花，但从本土球员能力、国家队水平、整个联赛品牌价值，都没有得到很大提升。这也是各俱乐部需要思考的地方：每年投资那么多钱，最后得到了什么？联赛的这些外援，转会费和年薪都非常高，也确实给中国足球带来了一些变化，但是带来了多大的价值呢？

我们搞职业化联赛，搞职业俱乐部，就是希望能够通过这些举动，提高整个中国足球的水平和认知。但从目前看，这一目的至少没有完全达到。我觉得通过这样一件事，也可以让足协和俱乐部投资人去思考一下。

我们的邻居日本，过去也让欧洲球星来踢球。但短短一段时间之后，他们就把投资重心转到了青训上，也收到了非常好的效果。

我们俱乐部的投入，不应该只是让这个市场虚假繁荣，而本土球员能力并没有得到实质提高——青训依然只是一个花架子。

我不反对国内球员拿高薪，但我觉得，有些球员身价有点过高。和我们整个市场环境有点不太匹配，这也引发了一些社会人士的质疑。

我们应该思考一下：如何实现健康的投资，既让球员身价得到体现，也能使之与所创造的价值相匹配。我觉得，这对球员本身也是一种保护。如果我们的俱乐部是非常健康和规范的，球员也能够多踢几年球，也能够安心地延伸个人职业生涯。我觉得，这对于双方都是一件好事。

中超该不该降薪，我觉得本身没有一个对错，也不该去进行道德绑架。大家应该坐下来好好讨论一下这个问题。考虑到俱乐部的长远发展，中国足协应该拿出一个指导意见，各俱乐部投资人和球员也应该出于对整个行业保护的目的，就整个俱乐部的健康运营达成一致。

中国足协作为领导者，必须创造一个比较好的环境，让球员让俱乐部都能够感受到一荣俱荣一损俱损——双方是一个整体，而不是对立的。在这样一个特殊时期，双方一定要共同努力，共同克服困难。我们应该创造一种长期健康的职业联赛环境，让双方的利益都能够得到保障，使联赛和俱乐部的运作更加健康规范。 

PP体育记者郑晓蔚