过去十年，中国足球在金元战略的浮华之下，贪婪地驶向快车道，沿途收获了繁华与期待，留下的却仍是满目疮痍。而下一个十年，是97后、00后全面站上C位的动荡十年，也是足坛重点强调青训、联赛投入逐步回归理性、国家接连举办高水平赛事的发展十年，我们应该如何避免重蹈覆辙呢？ PP体育推出国庆特别策划系列《中国足球未来十年愿景》，让我们一起寻找答案。
自足球改革之初中国足协请来德国人施拉普纳起，中国足球的洋务运动从未停歇，发展至鼎盛时代，国足国奥主帅是里皮、希丁克这两位分别拿过大力神杯、曾两进世界杯四强的顶级名帅，中超、中甲俱乐部同样云集了一众来自足球发达国家的知名教头......
与此同时，是本土主帅的生存空间被极度压缩，今年若非疫情导致一些外教难以入境，甚至会出现全中超仅两名中国本土主教练的窘境。另外，一些土帅还“自成一派”成为“救火先锋”，通常在洋教头出现问题之后，火急火燎上任兜底，等救完火，又被弃之如敝履。
从“请外来和尚来念经”，到如今大家搞起了名帅竞争，我们是否忘记了请洋帅的初衷：选聘外教是为了更好地吸收、学习先进的执教理念与方法，帮助中国本土教练员的成长，最终目的是为我所用，为中国足球所用。
国字号篇
①坚持主帅本土战略的第一步：从“迷信”到“理性”
“我们中国教练不能放弃，自甘堕落，要卧薪尝胆，有点追求，毕竟中国足球的问题还得由中国人自己解决。”
这是九年前本土主帅马林的一句话，在2011赛季，他带领辽足拿到中超季军，获评中超最佳教练员。然而在那之后，伴随金元足球的爆发，本土主帅很难在中超站稳脚跟，18年的马林竟在大连遭遇执教三轮便被炒鱿鱼的尴尬。
不过在陈戌源于中国足协出任协会主席以后，马林当初那句话的内核思想，成为了足协新一届领导班子的口号：中国足球还得靠中国人自己实现崛起。
去年，中国足协执意用郝伟换下希丁克，选择李铁接替里皮，是意识到虽然外教在技战术带队理念层面有比较先进的认知，但其理念和工作方式未必契合国字号球队。从里皮率领国家男足征战40强赛的表现及希丁克带国奥队的经历来看，两位国际名帅的工作并不能为中国足协所完全认可。而郝伟、李铁先后接手国奥队、国家队，无疑释放出一个信号：中国足协吸收但决不迷信所谓国际名帅。
②国字号应坚持教练团队“土配洋”模式
中国国家队与U系列国字号由本土教练主持是不可逆转的趋势，但对于本土教练特别是年轻教练在经验方面的短板，中国足协在鼓励教练加强学习的同时，也在提倡“中西合璧”的组团方式。
随着时代的发展，现代足球也已进入“信息时代”，高科技的全面介入已让现代足球发生根本性的变革。如今很多球迷甚至一些媒体日日争论着某位主帅行与不行，从根本上说都是站不住脚跟的言论，因为现代足球的执教工作早已非“主帅掌控全局”的时代，现在教练的分工已经越来越细化，除了传统的体能教练，还有位置教练、技术教练、战术教练等等，执教一支球队的成败决定于整个执教团队，而非某某主帅。
为此，中国足协在国字号球队教练团队的组建中也在强调“复合型团队”，让足球技战术领域内真正的行家、专业人员进入团队，完善执教功能。而由于本土专业人才的缺乏，在一些领域，中国足协相当重视引进“外来和尚”。比如目前李铁领衔的国足教练组中就吸纳了科林-库珀、阿德里安-兰姆等外籍成员。
这种“土配洋”是中国足球在搭建国字号教练团队时应该坚持下去的模式，在过去也不乏有成功的先例，比如04年中国女足国青取得世青赛的亚军，足协所聘用的就是本土主帅王海鸣与基斯-布伦特为助手的执教团队；包括鲁能球迷最清楚的，之前李霄鹏带队，幕后的很多日常训练和技战术演练，其实都是带过全北的巴西教练法比奥在操办。本土主帅了解中国足球、熟悉中国球员，虽然在技战术安排以及先进足球理念上有欠缺，但他们能在外籍助理教练提出观点时，以最快速度做出“是否适合中国球员”的判断。这种本土经验+外教技术的融合，值得在未来被国字号球队以及俱乐部所推崇。
职业俱乐部篇
①02世界杯一代国脚扮演土帅中坚力量
“我走下教练岗位，不是因为我带队没打好，而是因为俱乐部解散，”李玮锋对于自己的“失业”感到无奈，“希望投资人能把给外籍教练的耐心和空间也分给本土教练一些，这样才能让本土教练有机会提高。”
职业联赛不仅是培养本土球员的基石，也是培养本土教练的舞台。现在中超联赛的本土主帅有五人，李霄鹏在鲁能的执教情况较为稳定，华夏幸福改变“土豪”战略后也给谢峰创造出了磨砺的机会，而王宝山和吴金贵在泰达和青岛黄海的“新帅”，前者接替了施蒂利克，吴金贵是在利略投奔瓜迪奥拉、马钦爽约之后又一位带有“救火”性质的主教练。最后一人是卓尔中方教练组组长的庞利，他在何塞下课后暂代主帅一职。另外，年初接替王宝山的杨戟走下帅位，由小克鲁伊夫在重庆时的助理教练哈维尔-佩雷拉接手。
由上可见，本土主教练在中超的生存环境是相当恶劣的，随着李铁被国家队“抽调”以后，真正能够坐稳帅位的只有带队杀入争冠组的李霄鹏和谢峰，而王宝山、吴金贵带的是苏州赛区垫底的两支球队，之后保级阶段，前线稍有风吹草动，就有可能被草木皆兵的管理层解聘。
反观日韩两位老邻居，他们的第一级别联赛里，本土主帅达到9和11人，占比为50%和91.7%。
第二级别联赛，中国本土教练共12人，日本17人，韩国10人；所占比例分别为66.7%，77.3%和100%。
根据年龄分析，韩国本土主帅主要为70后少壮派教头，这批教练很多是参加过02年韩日世界杯的那一代球员，他们经历了大赛的洗礼，接受了先进的足球理念，感受到了世界足球的魅力，对足球的理解和认识都会先于他人，这也是他们从教后能够快速成长的基石；日本J联赛同样由七零后主帅作中坚，道理大致相同。
日韩土帅的所属类型能给我们带来一些启示，比如我们要用好唯一参加过世界杯的那批国脚，他们无论是世界杯的历练还是世界杯后赶上留洋浪潮所带来眼界的增长，都给他们转型成为主教练带来了比他人更优越的条件。参加过世界杯的李霄鹏、李铁，包括李玮锋、曲波、孙继海都已经走上了教练的岗位，在二三级别联赛里还有宿茂臻、高尧，另外张恩华这两年也有要执教职业球队的倾向。未来十年是这批“少帅”走向成熟的过程，我们希望看到这批中国足球的人才在球员时代做出卓越贡献后，用另外一种身份继续做贡献。
②培养本土教练 重点并非“用与不用”
当相关方面大力提倡俱乐部使用土帅时，不可能如U23政策一般强制让职业球会去使用“身份特殊”的人，这显然是会极度破坏职业联赛市场化的拙术。想要让俱乐部使用本土主帅，一定要让俱乐部需要土帅，这得从浅入深做多方面的工作。
首先，让俱乐部“金元降火”是首要，如今挤泡沫已在力行，当大牌外援相继离开，中超球队每年投入减少，俱乐部之间的实力差距缩小，强队间不再盛行依靠资金带来的军备竞赛，那么土帅的市场一定会回暖，因为俱乐部一不需要大牌教练来镇压大牌球员，二来当引援理性后，俱乐部也会倾向于使用“低成本”的本土教练。
其次，是本土教练自身的优势，就以02世界杯国脚为例，他们从球员到教练身份之间，还经历过许多管理岗位的历练，他们在中国足球圈的人脉也能为球队在引援以及其他关键工作上带来便利。
而真正能让土帅迎来春天的本质工作，还得回归到足球的基础工作——青训。简单去想，本土主帅在顶级俱乐部的需求度和青训之间必然没有直接关系，但足球这个职业项目每个部分其实都有很深的关联性。
日本盛行主帅最大的一个原因，是本土化战略。日本足球职业化开始，日本足协和J联赛官方就在政策与规则上倾向球队扎根本土，让每一支J联赛球队成为一座城市的名片，建立起基于球队所在地的青训体系。而经过数十年的发展，日本地方已经有成型的青训体系，一支职业俱乐部的一线队和俱乐部下属的梯队以及挂靠的中小学训练队，在战术打法上通常一脉相承。所以我们经常能够看到，J联赛一线队把青训队的教练提拔到主帅位置，带领川崎前锋拿到冠军的鬼木达，带鹿岛拿到亚冠的大岩刚，都是从青训队走出来的教练。
韩国使用本土主帅，一方面是球队的投入有限，K联赛很多市民球队，他们即便有钱也不会用在请外教上，只有像全北现代为数不多的几支立志于打造国际化品牌的球队才会请洋帅。更重要一方面是韩国球队讲究传承，俱乐部通常会在队里的功勋球员退役时劝说其留队从事教练工作，有机会的话则接班一线队教练，比如从首尔退役到执教首尔的崔龙洙。当然这也不是韩国一家所有，放眼五大联赛也有培养“亲信”的趋势，尤文的皮尔洛、切尔西的兰帕德等等。
中国足球有意培养本土主帅的想法是好的，但其根本不能只是浅显地议论俱乐部能不能给主帅机会，即便俱乐部把机会给了你，你带不出成绩来，那自然也会把你“炒掉”。真正能让本土主帅迎来“春天”的方法，只有一条：稳扎稳打建立起中国足球的DNA，建立起每家俱乐部基于所在地的足球文化和青训DNA。这也是所谓的“底蕴”，本土主帅最大的价值也是底蕴。
回过头来思考，李霄鹏能成为当下中超坐得最稳的本土教练，是不是也是橙衣“底蕴”的功劳？现在深陷保级泥潭的天津泰达，开始想念曾把球队打造成“定位球强队”的刘春明，这也是一位在天津挂靴，又在执教天津时有好成绩的本土教练。另外广州恒大现在开始一步步把郑智推向帅位，同样是一个道理。
一位熟悉球队、了解球队“底蕴”且有能力的本土教练，应该说是俱乐部求之不得的人才。可惜的是，中国足球缺乏的就是底蕴，别看恒大足球队尔来不过十载，而熬过十年又能保证主体变动不大的中国俱乐部又有多少？
并不是大家都像李霄鹏和郑智一样幸运。王宝山球员时代曾是陕西队队员，可陕西有老牌球队吗？马林、唐尧东、傅博，一众从辽足球员走向教练岗位的土帅，辽足去哪了？
当这些有执教才能的教练走出来后，老东家却被端了老窝，就好比代代从医的医学世家，到了他们这一代家门中落，那只能背起医药包，里面装着“人脉”、“经验”以及闯荡多年的江湖气息，行走于大江南北，成了个到处给人把脉的江湖郎中，人们有点小伤小病，花几文钱找你给瞧瞧，看好了就把你请走，看不好不骂你就算好了的；而患了沉疴顽疾的病人，人家砸锅卖铁也得去请洋大夫，压根就不会来找你。
救火主帅不就是这么来的吗？
结语：这两年，中国足协在国字号球队中重用本土教练，甚至在管理层启用一批退役球员，也是希望靠这批最熟悉、最了解中国足球的人士，携手打造属于中国足球的DNA。
比如中国足协在近期刊发的《中国足协青少年训练大纲》（征求意见稿）中提到：中国国奥队、国青队、国少队等中国各级国字号梯队在比赛中展示出与中国国家队比赛统一的踢球风格和战术打法；可见，足协的具体实施方法便是启用能够深得其意的本土主帅来把控球队发展方向，聘请中外专业教练团队进行细节工作，将文件中制定的中国国家队的比赛理念“以攻势足球为主导，追求攻守平衡，崇尚更有侵略性、灵活性的战术风格......”落实到位。
俱乐部如何发挥培养本土主帅的作用？和国家队是一个道理。一来，俱乐部发展青训，从一线队到各级梯队树立统一且鲜明的战术风格，自然会有能够担纲主帅的人才出现；二来是俱乐部得注重对自家退役的球员、青训教练员的培养，给予考教练证各方面的支持，培养出一位懂球队的本土主帅，会比花百万欧请个名帅来“刮彩票”更靠谱。
【往期回顾】
《中国足球未来十年愿景》第二集：五大拳出击保职业联赛健康发展
《中国足球未来十年愿景》第一集：两条腿走路助国足重返亚洲一流
（乐德根）
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